主任岗位职责

第一条 主持培训中心的行政工作，围绕学校的中心工作和中长期发展目标，组织制定本单位的发展规划和工作计划。

第二条 按照依法治校的原则和要求，建立健全本单位的各项规章制度，统一行动，规范管理。

第三条 进一步解放思想，开拓创新，加强同各方面，尤其是教育行政部门之间的协调，拓展培训渠道，扩大培训业务。

第四条 负责对本办公室人员明确岗位职责，下达工作任务，督促检查培训质量和日常管理情况。

第五条 负责本单位的各项经费预算及开支工作。

第六条 协助书记做好本单位人员的思想政治工作，营造和谐的工作气氛和积极向上的精神面貌。

第七条 负责校领导临时交办的其他工作。

副主任岗位职责

第一条 负责本单位相关规章制度的制定、完善、实施以及监督。

第二条 及时把握相关培训规划政策，积极联系相关教育行政部门，掌握培训需求，拟定培训项目申报材料，争取更多的培训项目。

第三条 负责与教育主管部门及参训单位沟通联络，认真制定培训方案、编写教学计划，负责培训项目的组织、协调、实施、总结等工作，并根据培训工作实际，积极探索新的培训模式和培训方法。

第四条 负责面授教师的选聘及教学工作量审核工作。

第五条 负责参训学员的档案管理工作，对培训合格的学员及时进行培训证书的审核、登记、发放、补办等管理工作。

第六条 协助主任管理本单位内部事务，协调与校内其他部门的工作；对分管科室工作人员考评、奖惩、晋升、聘任提出建议。

第七条 完成学校和主任交办的其它工作。

 

办公室岗位职责

第一条 负责本单位承办的各级各类会议的准备、服务、记录，督促会议决议的落实工作。

第二条 负责起草本单位的计划、总结及各类请示等文秘文件，处理上级及外来函电，及时上传下达。

第三条 负责本单位印章的保管、使用、登记工作。

第四条 负责本单位固定资产的登记、管理工作。

第五条 负责本单位后勤管理（办公用品的配发，报纸、杂志的征订，考勤统计汇总等）工作。

第六条 负责本单位内部安全检查、卫生检查及有关信息的采集、上报工作。

第七条 负责本单位网站管理，信息编辑、发布工作。

第八条 临时性工作和领导交办的其它工作。

教务科岗位职责

第一条 负责具体制定和完善培训方案、编写教学计划，教学安排，教学检查，教学测评，撰写培训总结等工作。

第二条 负责面授教师的聘任、考核及教师课时费和教学管理费的核算工作。

第三条 负责参训学员的考勤，考试，成绩统计，培训结果评定，学员档案整理，培训证书的登记、发放、补办，等工作。

第四条 负责参训学员的报到、编班、开班典礼及学员管理等工作。

第五条 负责学员的学籍管理工作和各项规章制度的制定与完善。

第六条 负责相关文件、材料的整理、保管、归档和相关政策的咨询工作。

第七条 临时性工作和领导交办的其它工作。

培训中心